今期最後のYokohama Toastmasters Club第693回例会レポートです。今年も楽しい仲間と楽しい一年でした。

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第693回例会レポート #693 TMOD Meeting Report

Today the meeting became a memorial one. Because it was the last meeting of this financial year.
There were three speakers and six evaluators, I mean, all three evaluators for the speech was evaluated. Titles of speeches are bellow.

“Hong Konger Loves Japan”
“Workplace Dress Codes”
“Quitters Never Win.”

Each speech and evaluation was well prepared and organized, and all evaluation for evaluation speech made us think about to make better speeches.

今日の例会は、ひとつの記念になりました。今期最後の例会だからです。
三人のスピーカーと、六人の論評者が発表しました。つまり、スピーチに対する三つの論評それぞれに、論評がなされました。それぞれのスピーチは次の通りです。

「香港人旅行者は日本が大好き」
香港から日本への旅行者がいかに多いか、日本人も国際人を目指そうというスピーチでした。

「職場での服装」
ハイヒールを使っての印象的なオープニングでした。

「諦める人は勝者になれない」
これは新しいトーストマスターズクラブを設立する際のエピソードでした。

論評に対する論評は、よりよいスピーチを考えるとてもよい機会となりました。

At the end of the meeting, a farewell ceremony for active officers, and an installation ceremony for new ones were held. All members, and officers proud of those activities for the past one
year, and welcomed the new one year.

例会のさいごには、役員の解任、就任式が行われました。すべての会員、また役員は、この一年間の活動を思い起こし、また次の一年間への期待を膨らませました。

TMOD: TM K

Enjoy the last meeting photos of this financial year.
今期最後の例会写真をお楽しみください。

Thank you, President F. You red our club to a great.

This meeting’s winners.

YTMC Annual Awards. Many members got unique awards.

New Officers.

YTMC kickoff party.

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今回も多数の見学者が参加して英語スピーチを楽しみました。いつも楽しいYokohama Toastmasters Club第692回例会レポートです。

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第692回例会レポート #692 TMOD Meeting Report

The 692nd regular meeting was held on June 1st, 2019, 31st birthday of YTMC. The room was more crowded compared with usual since we had 10 guests (5 came from another club and 5 pure).

692回のミーティングはYTMCの31回目の誕生日である6月1日に行われました。
この日は10名のゲストをお迎えし、いつもよりにぎやかな例会となりました。

Table topic questions were inspired by the Japan visit of Donald Trump, president of the United States of America. Some respondents were struggled with how to explain Japanese exotic things to foreigners and current issues.

テーブルトピックはアメリカ大統領の来日をテーマにしておこなわれました。
回答者は日本独自の事柄や時事問題に四苦八苦していました。

4 speakers challenged prepared speech for this week, 3 speakers did the 2nd speech of Level 1, project 2. I noticed each speech was significantly improved by reflecting on the feedback of evaluator at the 1st speech. The new feature of pathways works well. One of the advantages of being toastmaster is we are able to access different ideas and lifestyle from those who may not meet at the workplace, community or school. I have learned a concept of continuous improvement method used in business and how to overcome bitter experiences from their speeches.

準備スピーチには4名が挑戦し、そのうち3名がレベル1のプロジェクト2での2回目のスピーチでした。皆さん1回目のスピーチでのフィードバックを反映して改善されていました。Pathwaysの新しい特徴がうまく機能していると感じました。トーストマスターの利点の一つとして普段職場、地域、学校などで会えない人からの考え方や生き方の触れられることだと思います。今回のスピーチからビジネスでの継続的改善を行っていく考え方や、困難でつらい経験からどう対処するかなどを学ぶことができました。

I am glad to see all evaluators gave constructive feedback with critical thinking to speakers. Evaluation speech of evaluator, one of the new features of pathways, become conventional in the regular meeting. 2 experienced evaluators of evaluator stood up and successfully done, it was fruitful for evaluators who were given their feedback.

すべての評価者がスピーカーに対して建設的なフィードバックをされていてうれしかったです。Pathwaysの新要素である評価者に対する評価も例会に定着してきました。今回は2人の経験豊かな評価者が批評を加えており、とても有益だったと感じました。

Finally, general evaluator summarized the meeting, he tried to encourage all of us to improve further even the meeting went through successfully. Thanks to all participants of that meeting for your support given to us.

最後に評価セッションの司会が会のまとめをしてくれました。ミーティングが成功したことに満足せず、さらに向上するように参加者に促していたことが印象的でした。 この例会に参加し、ご協力いただいた皆さんに感謝します。

TMOD: TM K

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